Есть предложения по организации учебного процесса или знаете, как сделать колледж лучше?
Обычная версия сайта
Размер шрифта
A-
A+
Интервал
-
+
Цвет сайта
Ц
Ц
Ц

Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Иркутской области
Братский политехнический колледж
Год основания1979 годЯзыки образованияРусский

Уважаемые студенты-выпускники 2023года, выпускники предыдущих лет, в том числе вернувшихся из армии или из отпуска по уходу за ребенком, а также не имеющих работы

Уважаемые студенты-выпускники 2023года, выпускники предыдущих лет, в том числе вернувшихся из армии или из отпуска по уходу за ребенком, а также не имеющих работы
Уважаемые студенты-выпускники 2023года, выпускники предыдущих лет, в том числе вернувшихся из армии или из отпуска по уходу за ребенком, а также не имеющих работы

07 декабря 2023 г.

   Сейчас стали часто использовать тестирование перед интервью или на собеседовании для отсева лишних кандидатов. Подготовка к ним зависит от вида проверки. Всего их можно разделить на 2 большие группы:

 

  1.    1. Первые предназначены для первичного отбора кандидатов и определения способности к анализу информации. Сюда входят вербальные, логические, математические задачи. Время на решение задач ограничено таким образом, что неподготовленный человек вряд ли сможет пройти их. Подготовка к любым подобным тестам почти всегда сводится к решению большого количества аналогичных задач, что можно делать на специальном сервисе. (чтобы получить бесплатный доступ введите в чат промокод «Promokolledzh»).

 

  1.    2. Вторые дают профессиональную оценку, характеристику личным качествам, позволяют определить психологический портрет кандидата и его рабочие привычки. Бывают ситуационными и психологическими (часто сочетаются друг с другом). Задача – узнать психологический портрет кандидата, выявить его личностные особенности и модель поведения. Здесь надо понимать, что в каждой компании приняты свои стили работы и имеются предпочтения на сотрудников с определённым психологическим профилем. Поэтому для удачного прохождения испытания нужно, во-первых, узнать о требованиях к сотрудникам в фирме, а во-вторых, понять принцип работы теста. 
  2.  

   Команда основателей web-сервиса TestOnJob.ru, предлагает Вам бесплатные тесты, которые помогут вам подготовиться к собеседованию при трудоустройстве, а также статьи о прохождении тестирования на собеседовании.

 

   Уже около 70% компаний использую тесты, как первичный отбор. Мы первая платформа, которая бесплатно готовит выпускников колледжей к тестам при приеме на работу.   Также мы предлагаем вашим студентам промокод «Promokolledzh». С его помощью можно будет пользоваться нашим сервисом бесплатно.

 

   Подробная информация:

 

 /about/centr_sodejstviya_trudoustrojstvu_vypusknikov/informaciya_dlya_vypusknikov/povedenie_na_sobesedovanii/  

 

   Для оценки качества бесплатного сервиса Вы можете попробовать тренировочные тесты:

 

Выводить нормативные документы:

Подпишитесь на рассылку новостей