Приглашаем на работу в Восточно-сибирскую железную дорогу - Филиал оао "РЖД"

 

 

СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ

для кадровых работников

ОАО «РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ»

 

ЧТО ПРЕДЛОЖИТЬ КАНДИДАТУ НА ТРУДОУСТРОЙСТВО?

 

   Заработная плата 2 раза в месяц (12 и 26 числа месяца);

   Оплачиваемый отпуск (28 календарных дней основной отпуск +
от 8 до 24 дней дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях + до 7 дней дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день);

   Оплата больничного листа;

   Полис ДМС (с расширенным перечнем услуг);

 

Получения выплат за преданность Компании:

 

     - 2 месячные тарифные ставки (должностных оклада) – при непрерывной продолжительности работы 3 года;

     - 3 месячные тарифные ставки (должностных оклада) – при непрерывной продолжительности работы 5 лет;

     - 4 месячные тарифные ставки (должностных оклада) – при непрерывной продолжительности работы 10 лет;

     - 5 месячных тарифных ставок (должностных оклада) – при непрерывной продолжительности работы 15 лет и далее через каждые 5 лет непрерывной работы.

 

   Единовременное поощрение к юбилейным датам;

   Возмещение затрат за медицинский осмотр (при приеме на работу, при поступлении на обучение студентам-целевикам), за прохождение психиатрического освидетельствования;

   Компенсация расходов на переезд.

 

   Гарантии, компенсации и льготы, предоставляемые Коллективным договором:

 

   Бесплатный проезд  железнодорожным транспортом;

   Медицинская помощь;

   Материальная помощь при уходе в отпуск;

   Бытовое топливо;

 

   Дополнительные дни:

 

     -  при рождении ребенка;

     -  регистрации брака;

     -  отпуска до 5 календарных дней;

     -  в случае смерти членов семьи;

     -  в День знания (1 сентября);

 

   Выплачивается материальная помощь (5450 рублей):

 

     - при рождении ребенка;

     - при усыновлении ребенка.

 

   Доплаты к пособию по беременности и родам;

   Выплата ежемесячного пособие работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет (5450 рублей на каждого);

   Выплата единовременного поощрения за добросовестный труд (в зависимости от стажа) – от одного до шести среднемесячных заработков

   Единовременная материальная помощь при возращении из рядов
РА (5100 рублей);

   Страховая выплата семьям умерших Работников (24 000 рублей);

   Осуществление негосударственного пенсионного обеспечения Работников через НПФ «Благосостояние»;

   Санаторно-курортного лечение, оздоровление и отдых Работников, членов их семьи;

   Организованный отдых детей Работников;

   Предоставляются места в образовательные учреждения детям Работников;

   Предоставление корпоративной поддержки;

   Право проживания в специализированном жилом фонде Компании на период занимаемой должности согласно перечня;

   Получить частичную компенсацию затрат на занятие физической культурой

   Предоставления компенсируемого социального пакета (КСП);

   Предоставление бонусного пакета через начисление баллов за проявленную активность;

   Награждать Работников за высокие достижение в работе.

 

   Корпоративное банковское обслуживание:

 

   Льготные условия по всем кредитным продуктам;

   Особые условия по ипотечному кредитованию;

   Повышенные проценты по вкладам и накопительным счетам;

   Персональное обслуживание.

 

   Гарантии, компенсации и льготы, предоставляемые работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях:

 

   Выплата единовременного вознаграждения за работу в районах БАМа (независимо от стажа работы) в размере 1,5 среднемесячной тарифной ставки (оклада) один раз в 5 лет;

   Выплата ежемесячной надбавки в размере 10%  от месячной тарифной ставки (оклада), за работу в районах БАМа;

   Заключение дополнительного соглашения с работниками отдельных категорий для приобретения жилого помещения в собственность (перечень категорий работников необходимо уточнить у кадровых работников предприятия).

 

   При выходе на пенсию:

 

   Бесплатный проезд  железнодорожным транспортом;

   Благотворительная помощь через фонд «Почет» и «Забота»;

   Санаторно-курортного лечение, оздоровление и отдых;

   Медицинская помощь;

   Бытовое топливо;

   Страховая выплата семьям умерших пенсионеров (10 000 рублей).

 

   Гарантии, компенсации и льготы, предоставляемые молодому специалисту ОАО «РЖД»:

 

   Единовременное пособие в размере месячного должностного оклада (месячной тарифной ставки);

   При направлении молодого специалиста на работу, связанную с переездом в другую местность:

 

     -  оплачиваются расходы на переезд молодого специалиста и членов его семьи, а также на провоз имущества;

     -  оплачиваются расходы по обустройству на новом месте жительства;

     -  выплачиваются суточные за каждый день нахождения в пути следования к месту работы;

     -  предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск для обустройства на новом месте жительства;

     -  во внеочередном порядке предоставляется корпоративная поддержка при приобретении жилья в собственность.

 

   При условии заключения дополнительного соглашения к трудовому договору, предусматривающего работу в течение не менее 4 лет в подразделениях ОАО «РЖД» на станциях, включенных в перечень железнодорожных станций, находящихся в отдаленной местности с отсутствующей или неразвитой социальной инфраструктурой:

 

     - выплачивается единовременное пособие в размере 250000 рублей;

     - выплачивается вознаграждение в размере половины должностного оклада (месячной тарифной ставки);

     - предоставляется жилое помещение специализированного жилищного фонда ОАО «РЖД», а при его отсутствии – прав найма жилого помещения с возмещением части расходов по найму;

     - выплачивается ежемесячное пособие в размере половины минимальной заработной платы, установленной в ОАО «РЖД», на воспитание ребенка в возрасте от 3 до 7 лет при отсутствии в отдаленной местности дошкольных образовательных учреждений.

 

   Корпоративная поддержка для приобретения жилого помещения в собственность:

 

     - Для молодого специалиста определена ежемесячная стоимость услуг по содержанию его детей в образовательных учреждениях ОАО «РЖД» в размере 5% ежемесячных затрат на содержание воспитанника.

 

Информирование граждан о трудоустройстве в Восточно-Сибирскую железную дорогу-филиал ОАО "РЖД"