Есть предложения по организации учебного процесса или знаете, как сделать колледж лучше?
Обычная версия сайта
Размер шрифта
A-
A+
Интервал
-
+
Цвет сайта
Ц
Ц
Ц

Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Иркутской области
Братский политехнический колледж
Год основания1979 годЯзыки образованияРусский

Круглый стол: «Организация работы по заключению целевых договоров»

Круглый стол: «Организация работы по заключению целевых договоров»
Круглый стол: «Организация работы по заключению целевых договоров»

25 октября 2023 г.

   24 октября 2024г. в ГБПОУ ИО «Братский политехнический колледж» прошел круглый стол с работодателями по теме: Организация работы по заключению целевых договоров.

 

   На встречи присутствовали администрация колледжа и представители работодателей:

 

- ОАО «Иркутская электросетевая компания» «Северные электрические сети»;

 

- ООО «Братский завод ферросплавов»;

 

- OOO «ТРАНСНЕФТЬ-ВОСТОК»;

 

- А.О. «Братская электросетевая компания»;

 

- ООО Фирма «САВА СЕРВИС»;

 

- ООО «Братское монтажное управление ГИДРОЭЛЕКТРОМОНТАЖ».

 

   В начале мероприятия Алла Эдуардовна Ишкова, директор ГБПОУ ИО «БрПК» поприветствовала всех участников мероприятия, рассказала о значимости мероприятия, и о перспективе сотрудничества с предприятиями.

 

 

 

   Татьяна Михайловна Исакова, старший мастер ГБПОУ ИО «БрПК» рассказала о нормативно-правовых актах, регулирующих целевое обучение, а также об существенных условиях договора о целевом обучении. Были рассмотрены требования к договору о целевом обучении.

 

 

 

   «Целевое обучение — обучение по программам среднего профессионального или высшего образования на основании договора о целевом обучении, заключенного между гражданином, поступающим на обучение по образовательной программе либо обучающимся по образовательной программе среднего профессионального и высшего образования, и федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем».

 

   Преимущество целевого обучения в СПО:

 

- возможность работодателя контролировать подготовку обучающихся, в т.ч. получать информацию о промежуточной аттестации;

 

- повышение мотивации обучающихся к освоению образовательной программы;  

 

- обучающиеся получают дополнительную социальную поддержку, а также гарантию трудоустройства после выпуска;

 

-увеличение уровня трудоустройства выпускников как одного из показателей эффективности деятельности образовательной организации.

 

 

   В конце проведения мероприятия были обсуждены основные вопросы, касающиеся целевого обучения, а также вопросы организации проведения производственной практики и трудоустройства после окончания учёбы.

 

   Встреча прошла плодотворна.

Выводить нормативные документы:

Подпишитесь на рассылку новостей