III Региональный конкурс наставников в системе образования Иркутской области «Наставник 38»

   Наименование практики: Лучший практикант.

   Номинация конкурса: «Лучшая практика наставничества «Работодатель-студент».

   В процессе формирования личности, наставник играет ведущую роль, так как наставнические отношения строятся на принципах доверия, диалога, конструктивного партнерства и взаимного обогащения, а также прямой передачи личного и практического опыта от человека к человеку. Внедрение программ наставничества в образовательной организации обеспечивает согласованность и преемственность взаимоотношений и программ наставничества.

   Форма наставничества «работодатель-студент» предполагает создание эффективной системы взаимодействия организаций, осуществляющих деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования и представителя предприятия (организации) с целью получения студентами актуальных знаний и навыков, необходимых для дальнейшей самореализации, профессиональной реализации и трудоустройства, а предприятием (организацией) – подготовленных и мотивированных кадров, в будущем способных стать ключевым элементом обновления производственной и экономической систем.

   Татьяна Михайловна прошла заочный этап. Осталось выступить на очном этапе и представить Лучшую практику наставничества.

   На этапе наставническая мастерская представляет видеовизитку «Узнайте о нас»

 ссылка на видео